今年以来，宜都市人社局锚定“全民参保、共享美好”目标，打破传统“坐堂办公”模式，以场景融合、社银联动、精准滴灌为抓手，深耕基层服务沃土，推动社会保障由“要我参保”的行政引导向“我要参保”的自觉行动转变。

就业社保“双链并驱”，抢占扩面先机。 宜都市人社局打破业务壁垒，将社保宣传全链条嵌入就业服务。依托“高校毕业生夜市招聘”“劳务协作专场”“返乡创业训练营”等载体，在商贸物流园、万达广场等招聘现场设立“社保规划站”，变“单一送岗”为“岗位+保障”双推送。截至目前，已开展现场宣传6场，发放“政策礼包”2000余份。针对新业态从业者、灵活就业人员等重点群体，工作人员现场演示手机认证操作流程，及时解答参保疑虑，有效解决“不知晓、不会办”难题，实现就业与社保“两手抓、两促进”。

社银政企“三向联动”，破解急难愁盼。 深化“社银合作”机制，联合大数据、卫健等部门及名都社区开展“银龄无忧”一件事联办，推动养老待遇资格认证等服务“就近办、家门口办”。建立“企业专班”服务机制，针对宜昌达门船舶公司300余名员工社保迁移堵点，组建业务骨干专班，两个月内三次上门，“一对一”全程帮办，实现跨地区社保迁移“一次办结”，获得企业高度认可。同时，由局领导班子带队深入晟安劳务、圣罗兰农业等规上企业开展“双千”走访，面对面宣讲惠企政策，收集并化解用工及参保难题，以务实举措持续优化营商环境。

分层分类“靶向施策”，提升服务精度。 抓住“关键少数”，将社保政策宣讲纳入村（社区）党组织书记培训班必修课，让基层治理“领头雁”先学一步、学深一层，确保政策传导不走样。组建专业化“社保规划师”队伍，进驻八字桥社区等基层一线，采取“拉家常”方式，为新就业群体、老年群体提供“看得懂、算得清”的提档补缴测算服务，“多缴多得、长缴多得”理念逐渐深入人心。目前，全市“社保规划师”队伍已开展宣讲10场次，现场办理业务500余人次，真正把政策红利转化为群众的“幸福账单”。（通讯员 刘玉蓉）

（责编：李华 向姝 审核：党艳秋）