9月23日，市就业训练中心焊工订单班专场招聘会举行，七成学员现场签订用工意向协议，取得特种作业操作证后即可正式上岗。

招聘会现场，宜都长江机械设备有限公司招聘负责人向学员详细介绍工作内容、薪资待遇、住宿条件及晋升通道，学员就关心的倒班制度、技能要求等现场提问，双方详细沟通后，多名学员当场签订用工意向协议。

刚和企业沟通过的学员覃祥龙，脸上带着期待：“通过这次学习，我了解了相关知识、安全培训和实操技能，对我很有帮助，而且就业中心给了我们和企业面对面沟通的机会，我也向企业了解了住宿、工资待遇，还是比较有意向加入该公司。（接下来）我还要尽可能努力地考取相关证书，到时候能顺利地进入该企业工作。”

这场“结业即招聘”的背后，是市人社局推出的订单式培训模式。此前，人社局在入企走访中了解到宜都长江机械设备有限公司焊工岗位紧缺、成熟技工储备不足，随即与企业对接，将岗位技能标准、生产操作规程直接嵌入培训课程，共招录30名学员。培训期间，授课教师全程对标企业真实生产要求开展实操训练，从基础操作到岗位实操层层递进，同时集中辅导学员备考特种作业操作证。

市就业训练中心教师杨昌兵，谈起订单班的培养思路：“技能精准匹配，培养定制技能人才，同步举办企业专场招聘会，（让）学员结业即就业、学有所用，依靠技能实现稳定增收。”

订单班学员提前熟悉了企业操作规程，入职后可快速上岗。政府培训补贴的支持，也为企业节省了培训成本，实现政企生三方共赢。

宜都长江机械设备有限公司人力主管郑宇，肯定了订单培训带来的变化：“订单培训模式让学员提前熟悉岗位技能，入职后可以快速上岗，大大缩短适应周期。专场招聘会又直接把符合技能条件的学员送到我们面前，解决了我们以往招工时技能不匹配、上手难的问题。”

从“学用脱节”到“结业即上岗”，宜都人社将就业服务从末端招聘前移至前端培养，以“政府搭台、企业下单、培训育才、结业上岗”模式，实现技能供给与产业需求精准匹配。下一步，市人社局将持续聚焦企业紧缺岗位和群众就业需求，深化订单式培训，让更多劳动者凭技能稳定增收，让更多企业获得适配人才。（宜都融媒记者 廖贤丹 见习记者 曹爱妮）

（责编：李虹 刘娟 审核：党艳秋）