宜都融媒讯（通讯员 秦力维 向黎维 ）宜都市非煤矿山治本攻坚三年行动开展以来，紧紧围绕压实非煤矿山企业安全生产主体责任链条“一件事”，以“年度目标任务清单”为牵引，推动安全管理机制重塑，夯实责任、制度、能力三项基础，全面提升全市非煤矿山建设本质安全水平。

强化目标牵引，协同推进任务完成。宜都市非煤矿山专委会各成员单位以《非煤矿山治本攻坚三年行动年度目标任务清单》为牵引，分块分级落实“五职矿长”、班组长、特种作业人员等“关键人”管控措施和责任清单，常态化开展“三违”行为自查自纠，严格爆破作业、边坡治理等关键环节风险管控；全市现有8家在产在建矿山，推动5家矿山企业向规模化、集约化、产业化方向发展，大型矿山数量占比已达70%；引导11家长期停工停产的矿山关闭退出，注销2家企业采矿权，矿山企业由多变少、由小变大、由大变强，本质安全逐年提升。

强化源头治理，推动隐患动态清零。以制度建设为“突破口”，打造“闭环管理+过程监管”体系，推动制度执行有标准、监督有依据、整改有结果，形成“企业全员自查、乡镇日常巡查、部门执法检查”的管理模式；启动矿山领域重大灾害防治和重大事故隐患治理工作，落实重大事故隐患“自查不罚、被查严惩”的原则，提升企业自查自改内生动力，做到一般隐患立即改，重大隐患限期改，举一反三全面改；督导全市矿山企业接入全省非煤矿山安全风险监测预警系统，不断健全完善非煤矿山企业安全风险隐患源头综合治理机制。行动开展以来，累计排查问题隐患215处，其中一般隐患210处，重大事故隐患5处，已闭环整改210处，销号率达98%。

强化能力提升，夯实管理人员业务基础。推动矿山企业强制配备“五职”矿长和专业技术人员41名，有效解决专业人员配置不足，技术能力跟不上政府监督和行业发展要求的短板。鼓励在职人员参加注册安全工程师考试，宜都市应急管理局新增5人取得注册安全工程师证。扎实抓好矿山监管干部初任培训、执法资格培训和在职培训工作，进一步提升监察执法规范化、精准化水平。为一线安全监管人员新增矿用便携式多气体检测仪、矿用本安型通风检测仪，全面使用安全监管执法互联网系统开展执法检查，打通安全管理中的瓶颈和盲区。

强化培训指导，提升矿山全员安全素质。帮扶指导企业整改问题92余项，组织召开专题座谈、培训8次，培训企业主要负责人40人次，一线人员达300余人次，覆盖率达到100%；帮助企业建立、更新管理制度10余项；先后7次到各矿山企业开展“安全流动课堂”入企宣讲培训，推动“要我安全”向“我要安全、我能安全”转变；构建“管理层-中层骨干-操作员工”三级培训体系，全面覆盖安全知识、安全技能、安全责任三个维度；通过“案例警示+现场教学”的方式，组织员工深入剖析典型事故，用身边案例警醒身边人，推动警示教育入脑入心。

下一步，宜都市将持续锚定矿山安全生产治本攻坚“两个根本：从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题”目标，以更严标准压实责任、更实举措破解难题、更优机制巩固成效，在深化重大事故隐患清零、强化人员素质提升、优化监管效能上持续靶向发力，推动全市矿山产业安全发展、绿色发展、高质量发展迈向新台阶。

（责编：李华 向姝 审核：党艳秋）