● 主管级及以下员工：

足额缴纳五险，法定节假日、带薪年假；月休6天，提供免费工作餐+员工宿舍；节日/生日福利，锦江国际酒店集团交叉培训，岗位晋升等。

● 经理级及以上员工：

按酒店福利标准执行。

●联系人：陈女士 13659832469（微信同号）；李先生 15310877718（微信同号）

●简历投递邮箱：leo.li@thejinjianghotels.com

● 宾客服务经理

招聘人数：4人

性别要求：男女不限

年龄要求：35岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：6-7K

岗位职责：1.协助前厅副经理管理前厅日常运营工作，统筹部门工作衔接，处理突发状况；2.接待重要宾客，解答宾客咨询，及时处理宾客投诉，确保宾客满意度；3.检查酒店前厅区域的服务质量、卫生状况和设施设备运行情况；4.做好值班记录，完成交接班工作，向部门员工传达酒店各项通知与要求；5.落实酒店的各项规章制度。

任职要求：1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验1年以上；2.形象气质佳，具备良好的沟通表达、统筹协调和应急处理能力；3.熟悉酒店各部门基本运营流程，有较强的服务意识和责任心。

● 前台主管

招聘人数：2人

性别要求：男女不限

年龄要求：35岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责前台班组的日常管理，安排员工工作班次，监督前台接待、预订、退房等工作流程；2.指导员工处理宾客入住、退房手续，解决前台工作中的常见问题；3.做好前台数据统计与分析，包括入住率、房价等，及时上报上级；4.组织前台员工的业务培训，提升服务技能和专业素养；5.维护前台与宾客的良好关系，协助处理宾客对前台的投诉。

任职要求：1.形象气质佳，具备良好的服务意识和团队管理能力；2.熟练使用酒店预订及前台管理系统，熟悉前台各项操作流程；3.有酒店前台工作经验2年以上优先考虑。

● 前台接待员

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：30岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：3.3-3.8K

岗位职责：1.为宾客办理入住、退房、续住等手续，准确录入宾客信息，做好房态核对；2.解答宾客关于酒店服务、周边交通、景点等方面的咨询，提供贴心服务；3.做好宾客预订的确认、修改与取消工作，保障预订信息准确无误；4.负责前台收银工作，做到账款清晰、账实相符；5.维护前台区域的卫生整洁，做好办公用品与设备的日常维护。

任职要求：1.熟练使用电脑及办公设备，形象气质佳；2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，普通话标准；3.乘务类专业毕业优先考虑。

● 礼宾部主管

招聘人数：1人

性别要求：男

年龄要求：35岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责礼宾部的日常管理工作，安排礼宾员、行李员的工作班次，监督服务流程；2.指导员工做好宾客迎送、行李搬运、寄存等服务，提升礼宾服务质量；3.为宾客提供酒店周边导航、票务预订、车辆安排等增值服务；4.处理宾客对礼宾服务的投诉与建议，及时改进服务；5.做好礼宾部设备、物资的管理，确保正常使用。

任职要求：1.酒店礼宾部管理工作经验2年以上；2.形象气质佳，具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力；3.熟悉酒店礼宾服务流程，了解当地交通、景点、餐饮等相关信息。

● 行李员

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：30岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：3-3.6K

岗位职责：1.为宾客提供行李搬运、寄存、递送服务，做到轻拿轻放、准确无误；2.热情迎送宾客，引导宾客至前台办理入住或至客房区域；3.维护酒店大门周边的秩序，协助做好宾客引导工作；4.完成上级交办的其他礼宾相关工作，配合礼宾部主管做好部门运营。

任职要求：1.具备良好的服务意识和沟通能力，吃苦耐劳，手脚勤快、执行力强；2.形象气质佳，有驾驶证优先考虑。

● 健身房主管

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责健身房及泳池的日常运营管理，制定运营流程和服务标准；2.安排员工工作班次，监督健身房、泳池的服务质量和卫生状况；3.做好健身器材、泳池设备的日常检查、维护与报修工作，保障设备正常运行；4.为宾客提供健身、游泳相关的咨询与指导，确保宾客运动安全；5.处理宾客对康体服务的投诉与建议，提升宾客体验。

任职要求：1.熟悉健身器材使用与维护、泳池水质处理等专业知识；2.具备良好的服务意识和团队管理能力；3.拥有健身房、泳池相关管理工作经验，持救生员证的优先考虑。

● 救生员

招聘人数：3人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：3.5-4.5K

岗位职责：1.负责泳池区域的安全值守，密切关注宾客游泳状态，及时制止危险行为，处理溺水等突发状况；2.做好泳池水质的监测与记录，配合做好水质净化、消毒工作；3.检查泳池周边救生设备的完好性，及时补充、维护；4.为宾客提供游泳安全咨询，指导宾客正确使用泳池设施；5.维护泳池区域的卫生整洁，保持环境干净有序。

任职要求：1.拥有游泳池相关工作经验，持救生员证；2.具备良好的水性和应急处理能力，责任心强；3.熟悉泳池安全管理规范和救生知识。

● 健身房服务员

招聘人数：2人

性别要求：男女不限

年龄要求：35岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-3.6K

岗位职责：1.负责健身房区域的卫生清洁，包括健身器材、地面、休息区的日常打扫与消毒；2.协助检查健身器材的运行状态，发现故障及时上报并做好记录；3.为宾客提供健身器材使用指导，解答基础咨询；4.维护健身房的秩序，提醒宾客遵守健身规则；5.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：1.具备良好的服务意识，吃苦耐劳，做事认真负责；2.拥有健身房、泳池等相关工作经验优先考虑。

● 楼层主管

招聘人数：5人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责客房各楼层的日常管理，安排客房服务员工作班次，分配清洁任务，检查、监督客房打扫质量；2.做好楼层房态核对，懂得排房、放房技巧，配合前台做好客房调配；3.检查客房设施设备完好性，发现损坏及时协调工程部报修；4.指导客房服务员提升服务技能，处理宾客在楼层的简单投诉与需求；5.做好楼层物资的管理与发放，控制耗材使用成本。

任职要求：1.酒店客房部楼层管理工作经验2年以上；2.具备良好的服务意识、团队管理能力和现场执行力，吃苦耐劳；3.懂得排房、放房等客房管理技巧优先考虑。

● 客房服务员

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-5K（综合工资）

岗位职责：1.按照酒店客房卫生标准，完成客房的打扫、整理工作，包括铺床、清洁、消毒、物品补充等；2.及时清理退房客房，做好续住房客的客房整理服务，确保客房按时达标；3.检查客房内设施设备、物品的完好性，发现问题及时上报楼层主管；4.为住店宾客提供基础的客房服务，响应宾客合理需求；5.做好工作工具、清洁用品的日常维护与管理。

任职要求：1.具备良好的服务意识，做事认真细致，服从上级安排；2.吃苦耐劳，有客房打扫工作经验优先考虑。

● 洗衣房主管

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责洗衣房及制服房的日常运营管理，安排员工工作班次，监督布草、客衣的清洗、熨烫、折叠、配送流程；2.制定洗衣房设备的日常维护、保养计划，确保洗涤设备正常运行；3.把控洗涤质量，避免布草、客衣损坏、染色等问题，处理相关投诉；4.做好洗衣房洗涤剂、耗材的管理，控制使用成本，规范操作流程；5.培训洗衣房员工的专业技能，提升工作效率和服务质量；6.做好酒店员工制服的收集、洗涤、整理、统计、发放工作。

任职要求：1.酒店洗衣房管理工作经验2年以上；2.熟悉洗衣房各类洗涤设备的使用与维护，掌握布草、客衣洗涤专业知识；3.具备良好的团队管理能力和成本控制意识，吃苦耐劳。

● 洗衣房服务员

招聘人数：4人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-3.4K

岗位职责：1.按照洗衣房操作标准，完成布草、客衣的接收、分类、清洗、熨烫、折叠、配送工作；2.正确使用洗涤设备和洗涤剂，做好设备的日常清洁与简单维护；3.检查洗涤后的布草、客衣质量，发现问题及时上报主管；4.做好洗衣房区域的卫生清洁，保持工作环境整洁；5.服从上级安排，配合完成团队工作任务。

任职要求：1.具备基本的动手能力，服从管理，做事认真负责；2.吃苦耐劳，有洗衣房、制服房工作经验优先考虑。

● 公区经理

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：6-7K

岗位职责：1.全面负责酒店公共区域的运营管理，制定公区卫生、保养、服务标准和运营计划；2.监督公区各岗位工作质量，确保大堂、走廊、电梯、公共卫生间等区域的卫生、环境达到酒店标准；3.负责酒店石材、地毯、墙面、绿植等公共区域设施的保养与维护，制定专业的保养方案；4.管理公区清洁工具、清洁剂的采购、使用与存放，规范操作流程，控制成本；5.安排公区员工工作班次，组织技能培训，处理宾客对公区环境的投诉与建议。

任职要求：1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验2年以上；2.懂得石材保养、维护，熟练掌握各类清洁工具使用、各类清洁剂管理知识；3.具备较强的团队管理能力、现场执行力和成本控制意识。

● 公区技工

招聘人数：3人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3.6-4.2K

岗位职责：1.定期对公区地面（大理石、地毯、木地板）进行清扫、吸尘、推尘、晶面养护、地毯清洗保养；2.公区墙面、天花、灯具、装饰摆件、绿植外围、玻璃门窗、金属五金件日常清洁、除锈、抛光养护；3.负责现场清洁工具、清洁剂的调配与管理，指导员工正确使用；4.检查公共区域设施设备的完好性，发现损坏及时上报并协调维修；5.处理公区服务中的简单问题，做好员工的日常工作指导与考核。

任职要求：1.有酒店公区工作经验；2.懂得石材保养、维护，懂得各类清洁工具使用、各类清洁剂管理；3.具备良好的服务意识和团队管理能力，吃苦耐劳，做事认真。

● 公区服务员

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：2.8-3.2K

岗位职责：1.按照酒店公区卫生标准，完成大堂、走廊、电梯、公共卫生间等区域的日常清洁、消毒工作；2.做好公共区域绿植的养护、地面的抛光、石材的简单保养等工作；3.及时清理公区的垃圾、杂物，保持环境整洁有序；4.正确使用清洁工具和清洁剂，做好工具的日常清洁与存放；5.服从上级安排，配合完成公区的各项保养、服务任务。

任职要求：1.吃苦耐劳，服从管理，具备基本的动手能力；2.拥有清洁卫生打扫相关工作经验优先考虑。

● 餐厅主管

招聘人数：6人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.协助餐厅经理负责所属餐厅的日常管理，安排服务员工作班次，分配服务任务，监督餐中服务流程；2.指导员工做好宾客接待、点单、上菜、结账等服务工作，提升服务质量；3.检查餐厅卫生状况、餐具消毒情况和菜品上桌质量，及时与厨房沟通；4.处理宾客在餐厅的简单投诉与需求，做好宾客关系维护；5.组织餐厅员工的业务培训，提升服务技能，配合经理完成经营指标。

任职要求：1.从事餐饮行业，有餐饮管理工作经验2年以上；2.形象气质佳，具备良好的服务意识、团队管理能力和现场执行力；3.熟悉餐厅服务流程，了解菜品、酒水知识，能熟练处理餐厅日常工作问题。4.有国际、国内联号酒店工作经验优先考虑。

● 高级宴会服务师

招聘人数：若干

性别要求：女

年龄要求：35岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.按照酒店高端餐饮服务标准，为宾客提供专业、细致的餐饮服务，包括摆台、点单、上菜、席间服务等；2.熟悉服务流程和菜品、酒水知识，能为宾客提供专业的点餐建议；3.及时响应宾客的服务需求，处理服务过程中的各类问题，确保宾客用餐体验；4.配合餐厅经理、主管做好宴会筹备、执行与收尾工作；5.维护餐厅区域的卫生整洁和餐具、物资的完好。

任职要求：1.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作能力；2.普通话标准，举止得体；3.形象气质佳，愿意从事餐饮行业，有餐饮相关工作经验优先考虑。

● 餐厅服务员

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：35岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-3.6K

岗位职责：1.按照餐厅服务标准，做好宾客接待、点单、上菜、撤盘、结账等基础服务工作；2.保持餐厅区域的卫生整洁，做好餐桌摆台、餐具消毒等准备工作；3.解答宾客关于菜品、酒水的咨询，提供贴心的用餐建议；4.服从上级安排，配合团队完成餐中服务和餐厅收尾工作；5.维护餐厅餐具、物资的完好，发现损坏及时上报。

任职要求：1.具备良好的服务意识和团队协作能力，吃苦耐劳，服从管理；2.愿意从事餐饮行业，有餐饮相关工作经验优先考虑。

● 大堂吧服务员

招聘人数：1人

性别要求：女

年龄要求：30岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-3.6K

岗位职责：1.负责大堂吧的日常服务工作，包括饮品制作、点单、收银、客情维护等；2.熟练制作咖啡、奶茶、茶饮等各类饮品，保证出品质量；3.做好大堂吧的卫生清洁，包括吧台、餐桌、饮品制作设备的日常打扫与消毒；4.维护大堂吧的物资、饮品原料管理，及时上报缺货情况；5.为宾客提供舒适的休闲体验，解答宾客咨询，配合酒店做好形象展示。

任职要求：1.懂得咖啡制作，热爱酒水、茶饮行业；2.形象气质佳，具备良好的服务意识和动手能力，普通话标准；3.有咖啡店、奶茶店相关工作经验优先考虑。

● 管事部经理

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：6.5-7.5K

岗位职责：1.全面负责酒店管事部的运营管理，制定餐具、厨具的清洗、消毒、存放、维护标准和工作流程；2.监督管事部员工的工作质量，确保餐具、厨具的清洁、消毒达到食品安全标准；3.负责酒店餐饮区域的厨具、餐具、器皿的采购、盘点、管理，控制物资损耗；4.安排管事部员工工作班次，组织技能培训，提升工作效率和专业素养；5.协调与餐饮各餐厅、厨房的工作衔接，负责餐饮部厨具库管理工作。

任职要求：1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验2年以上；2.熟悉餐饮后厨管事部工作流程，掌握餐具、厨具清洗、消毒、维护专业知识；3.具备较强的团队管理能力、成本控制意识和食品安全意识。

● 管事部主管

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.协助经理负责管事部日常运营管理，落实餐具、厨具清洗、消毒、存放、维护的标准及工作流程；2.监督员工日常工作质量，检查餐具、厨具清洁消毒情况，确保符合食品安全规范；3.协助经理进行餐具、厨具、器皿的盘点、登记，管控物资损耗，上报异常情况；4.协助安排员工排班，指导新员工熟悉工作流程，开展基础技能培训；5.配合经理协调与餐饮各部门的工作衔接，负责厨具库日常整理、出入库登记工作；6.完成经理交办的其他相关工作。

任职要求：1.酒店管事部相关工作经验1年以上，有主管岗位经验者优先；2.熟悉管事部工作流程，掌握餐具、厨具清洗、消毒、维护的基础专业知识；3.具备基本的团队管理能力、沟通协调能力，有较强的责任心和食品安全意识；4.能配合经理完成各项管理工作，执行力强。

● 洗碗工

招聘人数：6人

性别要求：男女不限

年龄要求：50岁以内

学历要求：不限

薪资待遇：2.8-3.2K

岗位职责：1.严格按照酒店规定的标准和流程，清洗、消毒各类餐具、厨具、器皿，确保清洁达标、无油污、无残留；2.负责清洗区域的卫生清洁，及时清理垃圾、积水，保持工作环境整洁；3.将清洗消毒后的餐具、厨具按规定分类存放，避免损坏、污染；4.协助主管完成餐具、厨具的简单盘点，发现破损、缺失及时上报；5.服从经理、主管的工作安排，配合团队完成各项工作任务，遵守酒店各项规章制度。

任职要求：1.有酒店或餐饮行业洗碗相关工作经验者优先，无经验可培训；2.身体健康，持有有效健康证，能适应站立工作；3.工作认真负责、踏实肯干，有较强的责任心和卫生意识；4.服从管理，团结同事，能按时完成本职工作。

● 中厨房厨师主管

招聘人数：4人

性别要求：男

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：6-8K

岗位职责：1.协助厨师长管理中厨房日常运营，制定厨房生产计划、菜品标准和操作规范，确保出品稳定；2.监督中厨房各岗位（砧板、打荷、炉灶等）工作质量，把控食材加工、烹饪环节的卫生与安全，符合酒店及食品卫生标准；3.负责中厨房食材的验收、存储管理，合理规划食材使用，控制损耗，降低成本；4.安排中厨房员工工作班次，组织开展技能培训、岗位练兵，提升员工专业能力；5.配合前厅做好菜品推广、客诉处理，根据宾客反馈优化菜品口味与呈现形式；6.落实厨房安全管理制度，排查燃气、消防、用电等安全隐患，确保安全生产。

任职要求：1. 国际、国内联号酒店中厨房管理相关岗位工作经验2年以上；2.精通中式菜系烹饪技巧，熟悉各类中式菜品的制作流程、口味把控及摆盘要求；3.具备较强的团队管理能力、现场执行力和成本控制意识，能有效统筹厨房日常工作；4.熟悉食品卫生法规，掌握食材储存、加工的安全规范；5.具备良好的沟通协调能力，能配合餐厅及其他部门开展工作。

● 中厨房高级厨师

招聘人数：4人

性别要求：男女不限

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4-5K

岗位职责：1.严格按照酒店菜品标准，负责中式菜品的烹饪制作，确保菜品口味、色泽、摆盘符合要求，保证出品质量稳定；2.熟练掌握各类中式烹饪技法（煎、炒、蒸、煮、炖等），能独立完成特色菜品、招牌菜品的制作；3.配合主管做好食材加工、备货工作，合理利用食材，减少损耗；4.严格遵守厨房卫生规范和安全操作规程，保持个人及岗位卫生，杜绝食品安全问题；5.参与菜品研发与优化，根据季节变化、宾客反馈，提出菜品改进建议；6.协助主管开展员工技能指导，带动团队提升烹饪水平。

任职要求：1.酒店中厨房厨师岗位工作经验2年以上；2.精通中式菜系，能独立完成各类菜品的烹饪，擅长特色菜品制作；3.熟悉食材特性、处理方法及储存要求，掌握各类调味品的使用技巧；4.严格遵守食品卫生法规和厨房安全制度，具备良好的职业素养；5.具备较强的责任心和执行力，能配合团队完成日常出品任务，适应厨房工作节奏。

● 中厨房厨师

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-3.6K

岗位职责：1.按照菜品标准和操作规范，配合高级厨师、主管完成食材加工、菜品烹饪工作，确保出品符合质量要求；2.负责岗位内食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作，保证食材处理干净、规范；3.熟练掌握基础中式烹饪技法，能独立完成常规菜品的制作；4.严格遵守厨房卫生规范，保持岗位清洁，做好食材储存分类，杜绝浪费和食品安全隐患；5.服从安排，配合团队完成日常出品任务，积极参与技能提升培训；6.爱护厨房设备、工具，规范操作，做好日常维护。

任职要求：1.掌握基础中式烹饪技法，熟悉食材处理流程；2.了解食品卫生法规，具备基本的卫生意识和安全操作意识；3.具备良好的团队协作能力，服从管理，责任心强；4.能适应厨房工作环境，吃苦耐劳，有较强的执行力；5.有厨房相关岗位工作经验优先考虑。

● 西厨房厨师主管

招聘人数：3人

性别要求：男

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：6-8K

岗位职责：1.协助厨师长管理西厨房日常运营，制定西式菜品生产计划、出品标准和操作规范，确保西餐出品稳定、符合酒店定位；2.监督西厨房各岗位（冷菜、热菜、甜品辅助等）工作质量，把控食材加工、烹饪、摆盘等环节的卫生与安全；3.负责西厨房食材的验收、存储管理，合理规划食材使用，控制损耗，优化成本；4.安排西厨房员工工作班次，组织技能培训、菜品研发，提升员工专业素养和团队整体水平；5.配合前厅做好西餐推广、客诉处理，根据宾客反馈调整菜品口味和呈现方式；6.落实厨房安全管理制度，排查燃气、消防、用电等安全隐患，确保安全生产。

任职要求：1.国际、国内联号酒店西厨房管理岗位工作经验2年以上；2.精通西式菜系（法式、意式等）烹饪技巧，熟悉各类西餐菜品的制作流程、口味把控及摆盘要求；3.具备较强的团队管理能力、现场执行力和成本控制意识，能有效统筹西厨房日常工作；4.熟悉食品卫生法规和西餐食材特性，掌握食材储存、加工的安全规范；5.具备良好的沟通协调能力，能配合餐厅及其他部门开展工作，有西餐菜品研发经验者优先考虑。

● 西厨房高级厨师

招聘人数：2人

性别要求：男女不限

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4-5K

岗位职责：1.严格按照酒店西餐菜品标准，负责西式菜品的烹饪制作，确保菜品口味、色泽、摆盘符合要求，保证出品质量稳定；2.熟练掌握各类西式烹饪技法（烤、煎、炸等），能独立完成特色西餐、招牌菜品的制作，擅长冷菜或热菜制作；3.配合主管做好食材加工、备货工作，合理利用食材，减少损耗，把控食材新鲜度；4.严格遵守厨房卫生规范和安全操作规程，保持个人及岗位卫生，杜绝食品安全问题；5.参与西餐菜品研发与优化，根据季节变化、宾客反馈，提出菜品改进建议；6.协助主管开展员工技能指导，带动团队提升西餐烹饪水平。

任职要求：1.西厨房厨师岗位工作经验2年以上；2.精通西式菜系，能独立完成各类西餐菜品的烹饪，擅长特色菜品制作，熟悉西餐酱汁调配；3.熟悉西餐食材特性、处理方法及储存要求，掌握各类调味品的使用技巧；4.严格遵守食品卫生法规和厨房安全制度，具备良好的职业素养；5.具备较强的责任心和执行力，能配合团队完成日常出品任务，适应厨房工作节奏。

● 西厨房厨师

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-3.6K

岗位职责：1.按照菜品标准和操作规范，配合高级厨师、主管完成食材加工、菜品烹饪工作，确保西餐出品符合质量要求；2.负责岗位内食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作，熟悉西餐食材处理规范，保证食材干净、卫生；3.熟练掌握基础西式烹饪技法，能独立完成常规西餐菜品的制作；4.严格遵守厨房卫生规范，保持岗位清洁，做好食材储存分类，杜绝浪费和食品安全隐患；5.服从主管安排，配合团队完成日常出品任务，积极参与技能提升培训；6.爱护厨房设备、工具，规范操作，做好日常维护。

任职要求：1.掌握基础西式烹饪技法，熟悉西餐食材处理流程，能独立完成常规菜品制作；2.了解食品卫生法规，具备基本的卫生意识和安全操作意识；3.具备良好的团队协作能力，服从管理，责任心强；4.能适应厨房倒班工作，吃苦耐劳，有较强的执行力，熟悉西餐基础酱汁调配；5.有厨房相关岗位工作经验优先考虑。

● 饼房副厨师长

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：45岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：9-10K

岗位职责：1.负责饼房日常运营管理，制定甜品、面包、糕点等产品的生产计划、出品标准和操作规范；2.把控食材加工、制作、装饰等环节的卫生与安全，确保产品口感、颜值符合酒店标准；3.负责饼房食材的验收、存储管理，合理规划食材使用，控制损耗，优化成本；4.开展甜品、糕点研发工作，根据季节、节日及宾客需求，推出新品；5.配合餐厅做好甜品推广、客诉处理，落实饼房安全管理制度，排查安全隐患，确保安全生产；6.完成饼房各项报表统计、成本核算工作。

任职要求：1.国际、国内联号酒店饼房副厨师长或主管工作经验2年以上；2.精通各类甜品、面包、糕点的制作技法，擅长甜品装饰，能独立完成新品研发和特色产品制作；3.具备团队管理能力和成本控制意识，能统筹饼房日常工作；4.熟悉食品卫生法规和饼房食材特性，掌握食材储存、加工的安全规范；5.具备良好的沟通协调能力和创新意识，能配合餐厅及其他部门开展工作；6.责任心强，执行力强，能适应饼房工作节奏。

● 销售经理

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.能独立开展销售工作，开拓酒店新客户，维护老客户关系；2.负责客户的日常拜访、沟通，了解客户需求，推广酒店客房、餐饮、会务等产品；3.做好客户信息的整理与归档，及时跟进客户意向，促成合作签约；4.配合酒店完成各类销售活动，参与客户接待与服务，提升客户满意度；5.完成上级下达的销售任务，上报销售工作进展与市场信息。

任职要求：1.具备良好的沟通表达、市场开拓能力和团队协作能力；2.性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感；3.形象气质佳，拥有酒店、餐饮销售相关工作经验优先考虑。

● 美工

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责酒店各类宣传物料的设计制作，包括海报、宣传单页、展架、菜单、公众号配图等；2.配合市场传讯经理完成酒店品牌形象设计、活动视觉设计等工作；3.维护酒店设计素材库，做好设计文件的归档与管理；4.配合酒店各部门的设计需求，及时完成各类设计任务并保证设计质量；5.关注设计行业趋势，提升设计技能，贴合酒店品牌风格。

任职要求：1.平面设计、动画设计等设计类专业毕业，熟练使用 CDR、PS等宣传制作工具；2.具备良好的审美能力、动手能力和团队协作能力，能按时完成设计任务；3.有酒店工作经验优先考虑。

● 预订员

招聘人数：3人

性别要求：女

年龄要求：30岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：3-3.6K

岗位职责：1.负责酒店宾客的预订接待工作，包括电话、线上、线下等渠道的预订确认、修改、取消；2.准确录入宾客预订信息，做好房态核对，及时与前台沟通预订情况；3.解答宾客关于预订、房价、房型等方面的咨询，提供专业的预订建议；4.做好预订数据的统计与记录，按时完成预订报表；5.维护预订系统的正常运行，发现问题及时上报经理；6、负责酒店总机的电话接听，疑问解答等。

任职要求：1.普通话标准、有亲和力；2.具备良好的服务意识、沟通能力和细心程度，能熟练使用办公软件和预订系统；3.有酒店工作经验优先考虑。

● 员工餐厅主管

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.协助厨师长做好员工餐厅的日常管理，安排员工工作班次，监督餐厅服务、卫生和菜品出品；2.负责员工餐的烹饪；3.检查餐厅卫生状况、餐具消毒情况，做好食材的日常保管与领用；4.收集员工用餐意见，及时反馈给厨师长并配合调整菜品；5.完成厨师长交办的其他工作，做好员工餐厅物资、设备的日常维护。

任职要求：1.食堂工作经验2年以上；2.能熟练烹饪本地菜、家常菜等；3.具备良好的服务意识、团队协作能力和现场执行力，吃苦耐劳。

● 员工餐厅厨师

招聘人数：若干

性别要求：男女不限

年龄要求：48岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3-3.4K

岗位职责：1.按照厨师长制定的菜单和烹饪标准，完成员工餐的切配、烹饪、装盘等工作；2.保证菜品的口味、温度和卫生，按时出餐，满足员工用餐需求；3.做员工餐厅各域的卫生清洁，包括灶台、厨具、工作台的日常打扫与消毒；4.合理使用食材，避免浪费，做好食材的日常保管；5.负责给员工打餐，严格执行酒店员工餐厅各项管理规定；6.服从厨师长和主管的安排，配合完成团队工作，提升烹饪技能。

任职要求：1.具备基本的烹饪技能，熟悉本地菜、家常菜系烹饪；2.遵守食品安全规范，服从管理，有良好的团队协作能力；3.吃苦耐劳，有食堂工作经验优先考虑。

● 审计信贷主管

招聘人数：1人

性别要求：男女不限

年龄要求：38岁以内

学历要求：大专及以上

薪资待遇：4.5-5.5K

岗位职责：1.负责酒店内部审计工作，制定审计计划，对酒店运营流程、制度执行情况进行审计；2.审核酒店的收入凭证、报表、票据等，确保财务数据真实、合规，发现问题及时提出整改意见并跟踪落实；3.负责酒店信贷管理工作，审核客户信贷申请，跟踪信贷回款，防范信贷风险；4.做好审计、信贷资料的整理与归档，编制审计报告和信贷报表；5.配合外部审计机构做好审计工作，完善酒店内部审计和信贷管理制度。

任职要求：1.酒店审计相关工作经验2年以上；2.熟悉酒店行业财务审计、信贷管理流程，具备扎实的财务、审计专业知识；3.具备良好的数据分析、问题排查和沟通协调能力，有较强的原则性和责任心。

● 值班工程师

招聘人数：2人

性别要求：男

年龄要求：50岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：6-7K

岗位职责：1.负责酒店工程设备运行管理，检查水电、空调、电梯、消防等设施设备的运行状态，及时处理故障；2.接到各部门的设备报修通知后，及时赶赴现场维修，确保设施设备正常使用；3.做好工程设备的日常巡检记录和维修记录，按时完成工程报表；4.配合工程安保总监做好设备的维护、保养计划，参与设备检修工作；5.负责在岗期间的工程安全管理，排查安全隐患，确保酒店工程运营安全。

任职要求：1.酒店工程部管理工作经验2年以上；2.熟悉酒店各类工程设备的维修、保养知识，具备较强的动手能力和应急处理能力；3.吃苦耐劳，有良好的服务意识和团队协作能力；4.持有高压电工证优先考虑。

● 技术员

招聘人数：若干

性别要求：男

年龄要求：50岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3.6-4.2K

岗位职责：1.配合值班工程师，做好酒店各类工程设备的维修、保养、调试工作；2.负责酒店水电、空调、消防、家具等设施设备的日常检修，及时处理报修故障；3.做好维修工具、配件的日常管理与存放，及时上报配件缺货情况；4.配合做好酒店工程改造、设备安装等工作，确保施工质量；5.做好维修记录，服从上级安排，提升专业维修技能。

任职要求：1.具备基本的工程维修技能，动手能力强，吃苦耐劳；2.服从管理，有良好的团队协作能力和安全意识；3.有工程、设备等维修、维保相关工作经验，持有高压电工证优先考虑。

● 安保部主管

招聘人数：3人

性别要求：男

年龄要求：48岁以内

学历要求：中专及以上

薪资待遇：5-6.5K（12小时班次）

岗位职责：1.协助安保部经理做好酒店安全管理工作，安排安保队员巡逻、值守班次，监督岗位工作执行情况；2.带领安保队员开展酒店日常安全巡逻，排查安全隐患，及时处理各类安全问题；3.负责酒店出入口的人员、车辆管理，做好来访登记，维护酒店出入口秩序；4.配合做好消防设施、监控设备的日常检查，参与应急演练和安全事件处理；5.做好安保队员的日常工作指导与考核，配合经理完成团队培训。

任职要求：1.有安保相关管理工作经验2年以上；2.熟悉酒店安全管理流程和消防安全知识，具备一定的团队管理和应急处理能力；3.吃苦耐劳，责任心强，服从管理；4.持有中级消控证，退伍军人优先考虑。

● 安保员

招聘人数：若干

性别要求：男

年龄要求：50岁以内

学历要求：初中及以上

薪资待遇：3.6-4.4K（12小时班次）

岗位职责：1.按照酒店安保制度，做好所属岗位的值守、巡逻工作，维护酒店正常秩序；2.负责酒店出入口来访人员、车辆的登记、引导工作，核实身份信息，确保酒店安全；3.开展酒店日常安全巡逻，检查消防设施、监控设备完好性，排查安全隐患并及时上报；4.配合处理酒店内的小纠纷、突发事件，做好现场保护并上报上级；5.做好岗位卫生清洁，服从上级安排，参加安全技能培训和应急演练。

任职要求：1.有物业、商场、酒店等安保工作经验；2.身体健康，品行端正，无违法犯罪记录，吃苦耐劳，责任心强；3.服从管理，有良好的团队协作能力和安全意识；4.持有中级消控证，退伍军人优先考虑。