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退休再“上岗”,添彩新“枫”景
发布日期:2024-04-26 来源:市司法局 编辑:宜都融媒体

宜都融媒讯(通讯员 尤培琳)“没有抽不翻的陀螺,没有解决不了的问题”,这是唐万灵在红花套镇当镇长处理项目协调时的口头禅。去年已经退休七年的他,被红花套社区推选为法治村主任。一年来,参与基层社会治理的经历让他对这句话又有了新的理解。

群众内部矛盾要依靠群众力量

婚姻家庭矛盾、邻里矛盾是农村最常见的纠纷类型,由群众的自己人、信得过的人来参与化解,以情感人、以理服人往往事半功倍。

李老汉早年丧偶,一直跟着儿子一家居住生活,他名下的老房子则被用来出租,租金用于贴补家用。儿子去世后,租金便由儿媳妇一手掌管。后李老汉找了一名老伴儿来照顾自己的饮食起居,现三人同在一屋檐下生活,但婆媳之间因为租金的管理使用问题彼此心生芥蒂。

儿媳妇声称家里的日常开销都是自己负责,租金理应放在自己手里。老伴儿认为李老汉日常生活、看病吃药都是自己一手一脚伺候的,这个钱也应由自己掌管。李老汉的女儿则认为房子是写在父母两人名下的,出租后有了收益,大嫂可以去收,自己也可以去收,至少可以收取母亲名下的那份。就这样,儿媳、女儿、老伴儿三人因为房屋租金问题争吵不断,家人关系逐渐破裂,常因鸡毛蒜皮的小事爆发冲突,引来周边邻里的纷纷议论。

得知这一情况后,唐万灵组织社区里的老党员、亲戚邻里上门,促成一家人坐下来协商,对租金的处置一事进行了公正合理的评判,又耐心地为李老汉一家的日常开销进行准确核算,以此为依据,制定了一套租金的分配方案。这套方案被李老汉一家所认可,问题最终得到了妥善解决。

“唐主任,感谢你出面,不然我们这个家就散了。”李老汉感激道。

像这样的调解案例只是法治村主任工作的一个缩影。四年来,红花套镇按照选拔一批、选派一批、选聘一批的方式,将群众信得过的自己人推举成法治村主任,参与村集体依法自治,实现群众内部矛盾纠纷依靠群众内部力量化解,有效实现了矛盾化解在基层。

矛盾要解决在早、化解在小

纠纷需要及时预警、及时介入、及时化解,因为每一步处置不及时都可能导致事态扩大。

董家两兄弟因拆迁安置房权属问题矛盾激化,爆发了激烈争吵。唐万灵听闻立马上门了解情况,发现两兄弟早就对拆迁款分配问题耿耿于怀,互不信任。这次因弟弟私自更换门锁并办理过户手续导致矛盾终于爆发。

唐万灵及时介入,通过半天的调解,最终达成一致:房屋过户给哥哥,拆迁款给弟弟。为促使双方尽快落实,唐万灵前后奔走,带着弟弟去房管局办理过户手续,又领着哥哥去银行办理款项。一整天下来,一手交钱一手交证,兄弟二人得到了各自想要的结果,矛盾纠纷也到此止步。

在农村,房前屋后、家长里短,爆发到一定程度才会被发现。法治村主任的优势就在于能及时发现矛盾,及时处理,既是信息员也是调解员。一年来,唐万灵处理各类矛盾纠纷50余件,其中包括5件历史遗留的老大难问题。

遇事找法解决问题靠法

社区某商品房小区要进行业主大会换届选举,业主们也提出把属于业主公共部分的租金收益收归业主共有。没有人带头、不懂法律规定,让业主与开发商、租户之间的协商成了棘手的问题。为此,社区指派唐万灵参与,一方面指导小区业主大会换届选举,另一方面就租金收回纠纷给业主出主意。

唐万灵通过与社区法律顾问沟通,明确开发商行为属于侵占业主共有面积,主动协商不成可以向法院起诉解除房屋租赁合同。有法治村主任的帮助,业主大会维权有了主心骨也有了底气。

法治村主任不光是参与矛盾纠纷的调解,还有组织、指导村社区开展依法治理活动,协助重点人群管理,提供法律服务指引等职能。法治村主任工作开展以来,这些老党员、退伍军人、退休干警纷纷加入这支队伍,充分利用自身特长和法律知识发挥余热,成为基层社会治理的硬核力量,也为法治乡村建设带来新“枫”彩。

(责编:刘娟 向姝  审核:党艳秋)

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