金九银十招聘大幕拉开，各地抢才举措轮番登场。当不少城市还在本地高校摆摊揽才之时，宜昌把“招才兴业”千企百校行专场，直接搬到清华大学、浙江大学。跨越千里的招才之行，摆开的是企业岗位，亮出的是城市胸襟，更是一座城市对人才最有力的呼唤。

今天的人才竞争，早已不是简单拼补贴政策、拼岗位数量，比拼的是产业底盘、创新生态和待人的诚意。一场高质量招聘，是城市综合实力的集中亮相。敢于走进顶尖学府招揽英才，底气根植于本地产业的蓬勃生长。绿色化工、新能源新材料、生命健康、算力及大数据等赛道加速突围，未来产业的蓝图，呼唤未来人才前来建功立业。向万亿之城奋进的宜昌，期盼更多朝气蓬勃的人才奔赴而来。

招才引智，既要主动“走出去”，也要用心“请进来”。区别于单纯的展台宣讲、发放资料，宜昌招才思路不断更新：奔赴全国高校，把岗位送到学子面前；开展“万名学子宜昌行”“高校学子看家乡”等体验活动，邀约青年走进园区企业，感受城市风貌。政策文本再翔实，不如亲身走一走看一看。青年学子来到人福药业、安琪酵母、兴发集团等创新一线，实地触摸宜昌产业脉搏，感受“一半山水，一半城”的城市魅力与生活气息，也在行走中打破信息隔阂。招才，不再是城市单向输出推介，而是城市与青年之间真诚的双向对话。人才选择一座城，考量的从来不止政策红利，更是看得见的产业前景、可感知的生活温度。

“带上梦想，宜昌为您充电续航！”招聘现场，青年人才创业“充电宝”行动计划引人注目，直面青年人才“引进来之后如何留下来”这道关键考题。人才干事创业如同持续运行的电池，难免遇到能力提升、生活安居上的各类难题。人才“充电”，一方面是搭建赋能平台，提供创业扶持、技能提升服务，助力人才补齐能力短板；另一方面是当好后盾，及时破解落户、安居、发展路上的堵点难点。“充电宝”行动为宜昌持续“来电”，让“抓人才就是抓创新、抓发展、抓未来”的理念在宜昌落地生根。

在湖北，高质量的招聘会处处开花，从宜昌的“招才兴业”的千企百校行，到武汉的组团式引才、襄阳的“智汇襄阳”、荆州的“千人招硕引博”，再到黄石、十堰、荆门、孝感等地的精准对接，湖北正以省级统筹、市州联动的格局，让每一座城市都成为人才逐梦的沃土。

一场好的招聘见渴求、见诚意、见实力。办好一场招聘会，服务人才、呼唤人才、争取人才。一座城市的活力，根源在于人的活力。以产业筑巢，以诚意聚才，以服务暖心，让每一份才华都能找到施展空间，是一座城市对人才最动人的邀约。（作者：宜都市“两江潮”团队、宜都市姚家店镇 田澜）

（来源：湖北日报）