荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员陈曦、刘玥）“公司六月要扩产，需要储备好人才，预计招聘30人。今年春风行动以来，市直、夷陵区、伍家岗区组织的招聘会我们都参加了，接下来还会根据人社局的组织赴各地校招。”3月7日，在三峡人力资源市场服务专精特新企业招聘会现场，湖北恒安芙林药业股份有限公司展位前挤满了求职者，为提高招聘效率，人力行政负责人和中药生产经理共同参加了此次招聘会，现场面试，当场确定，择日上班。

今年“春风行动”开展以来，宜昌市人社部门出实招、优服务、解难题，保障企业用工，护航企业发展，助力全市经济社会发展“开门红”。截至3月8日，全市已举办招聘会233场，服务企业6260家次，达成就业意向3.2万人次。

人社专员上门提供定制服务

市县人社服务专员纷纷走访企业，问计问需，了解企业生产经营、复工复产、员工招聘上岗等情况，有针对性的提供定制服务。

宜都市人社局组建的6支就业小分队，活跃在各个企业里，专精特新企业是他们关注的重点。了解到友源实业难以招聘到大学生的实际困难后，邀请其参加即将在武汉举办的校园招聘，还详细介绍了人才引进、学历提升奖补、岗前培训等政策，帮助企业招引高校毕业生。

“现在家门口就业创业服务越来越周到，人社部门帮助制定了2024年返乡创业园区申报计划，我们送政策上门，今年园区将新增就业岗位500个以上。”当阳市人社局主动对接迪腾物流公司，上门提供定制服务，物流经理张国栋深有感触。

宜都就业小分队送政策上门。

当阳人社服务专员走访企业。

线上线下全面推介岗位信息

通过报纸、广播、电视、两微一端、公交车滚动显示屏、楼栋电梯屏、乡镇街道和社区宣传栏、室外LED屏、社区零工驿站等载体，多形式、多渠道宣传推介企业岗位，今年以来，宜昌市推介产业企业岗位信息4.2万条。

点军区人社局走进雅斯雅谷、惠科科技等辖区重点企业，实地拍摄企业生产生活情况，实景化“直播带岗”，“沉浸式”介绍岗位信息，让求职者在云端“感受”企业环境，促进企业与求职者精准“双向奔赴”。

雅斯雅谷负责人王女士感慨道：“云上探企视频发布出去以后，后台共收到了166份简历，截至今天共面试3场，正式上岗了58人！”兴山桃花岭温泉酒店预计今年5月正式营业，7个部门需要40余人，3月6日，兴山县人社局女职工们化身抖音主播，在酒店开展巾帼送岗直播活动，观看人数达到了两千多人次，132人报名应聘。

点军区开展云上探企。

兴山县开展巾帼送岗直播活动。

劳务协作助企域外揽才

1月30日，西陵区人社局携42家企业3080个岗位赴张家界参加招聘会，与张家界市永定区签订劳务合作协议。为满足企业开年用工需求，市县两级人社部门分赴重庆、贵州、恩施、荆州等地，与当地人社部门对接劳务协作事宜，开展“就选宜昌·乐业无忧”活动，引进市外重点区域劳动力资源。截至目前，已开展劳务协作对接活动58场次，赴市外协作地举办招聘会23场，达成初步就业意向433人次。在荆州公安县的招聘会现场，来自枝江的迪斯科科技、三宁化工、华鑫光电等4家企业展位前，咨询的人络绎不绝，现场达成就业意向24人。

西陵区与张家界市永定区签订劳务合作协议。

枝江组织企业赴荆州公安县开展招聘。

精准培训输送技能人才

以满足产业需求和促进就业为导向，宜昌市人社部门充分调研市重点产业、重大工程、重大项目需求，发布《宜昌市2024-2025年急需紧缺职业（工种）目录》，涵盖全市“3+2”主导产业、助力乡村振兴产业等80个职业（工种）。

进一步优化培训项目，为企业培养输送技能人才。伍家岗区人社局推出“问诊”服务，对技能培训有需求的企业上门问需，制定差异化、定制化的培训“方子”。特邀三峡技师学院技能培训方面的专家赴安琪健康食品产业园，了解园区在生产经营活动的技能需求，围绕企业技能人员现状、高技能人才队伍建设等方面给予培训建议、拟定培训方案，针对性宣讲企业培训相关政策。长阳土家族自治县人社局为长阳社坪服饰商行开展2期缝纫工培训订单班，31名学员培训结业后入企工作，及时解决了企业的技术工短缺问题。

伍家岗区到企业了解技能培训需求。

长阳土家族自治县开展缝纫工培训。

（来源：荆楚网）