宜都融媒讯（记者 关春玉）市政协九届一次会议上，民盟宜都市委和政协委员李如松、薛家伟提出了《关于提升宜都市劳动力资源的建议》的提案。市人社局作为主要承办单位，高度重视提案办理，多措并举破解我市劳动力资源问题。

10月27日，在零工驿站锦江社区服务站举行的招聘会上，不仅直播间气氛火热，还有不少求职者到现场咨询，查看就业岗位、填写就业意向表、谋求心仪的就业岗位。这只是我市7家零工驿站其中一家的火爆场景。

宜都市零工驿站负责人陈芳进介绍，今年，我们零工驿站（总共）完成线上直播126场，线下招聘会83场，提供就业岗位6846个，达成就业意向人员有5145个，吸引了五峰、松滋等外地人员1023人。后期准备线上直播连线企业举行招聘会，准备为社区和村委会进行一对一服务。

今年以来，市人社局举办现场招聘会80场，网络招聘会28场，“夜市招聘”14场，“直播带岗”活动75场，发挥7个零工驿站优势，开展技能培训+就业服务，多渠道促进就业。为350家用工主体提供就业宣传招聘服务，为30000余人提供就业服务，帮助企业招聘员工3150人，帮助2105名零工找到工作。

在市职教中心课堂上，旅游服务与管理专业的高三级学生周彦琳正在进行铺台、摆碟、摆杯等专业练习，这将为她未来的工作打下牢固基础。

市职业教育中心2020级旅游专业高三学生周彦琳说：“我一直认真学习专业技能，积极参加学校组织的企业实践跟岗实习活动，感受到了宜都日新月异的发展。毕业后，我打算先选择回到家乡发展，从事酒店管理相关的工作。”

同样即将毕业的夏松青也有了未来职业发展的方向。

“未来的话，我更想留在宜都，留在家乡，做一名数控编程师，为家乡做（出）一份力量。”市职业教育中心2020级机电专业高三学生夏松青说道。

据悉，围绕我市六大支柱产业，由市人社局牵头，市职教中心大力推进“校企联培、校校联动”培训，开辟产教融合、校企合作、共谋发展的培训新模式。共同制定及完善人才培养方案、实训标准和考核标准，探索订单式培养和现代学徒制等协同育人途径。

接下来，市人社局将加大引才力度，大力宣传落实引才留才政策，强化技能培训，多渠道多形式开展招聘活动，进一步提升和丰富我市的劳动力资源。

（责编：李虹 李忠益 审核：刘娟 黄金波）