市人社局以“民生大走访”为抓手，通过拓岗扩容、精准培训、优化服务、兜底保障等全方位举措，精准对接群众就业需求与企业用工缺口，做实做细就业帮扶工作，让困难群众稳岗增收、劳动者技有所长，持续筑牢民生幸福底线。

10月9日，在宜都榕生医护用品有限公司生产车间，现代化的智能吊挂系统高速运转，裁剪、缝制、熨烫、质检等各条生产线的工人正全神贯注地忙碌着。一件件做工精细的冬装成品陆续下线。繁忙的生产景象，也是我市企业吸纳各类群体稳定就业的生动缩影。

在车间查看生产线的宜都榕生医护用品有限公司总经理鲜文德，聊起企业吸纳就业的情况：“这些年我们在发展经营的同时，也在积极履行社会责任。我们提供了5个残疾人就业岗位，8、9个大龄工人就业岗位，大概还有10多个临时工岗位。他们经过培训上岗之后，像几位残疾人（员工），工资基本上可以做到4000元左右。”

精准帮扶困难群体就业，围绕防止返贫监测对象、低保家庭、残疾人、零就业家庭、未就业高校毕业生五类重点群体，我市持续开展摸排走访、精准对接服务，全方位拓宽就业渠道、优化就业服务，全力推动困难群众就近就地就业。

市公共就业服务中心副主任汪琳说出了帮扶数据：“全市摸排重点困难群体1519人，同时开发城乡公益性岗位700个，实现有就业意愿人员就业率达85%。（下一步，我们将）持续拓宽岗位渠道，按需开展技能培训，开发公益性岗位，做好兜底安置，做实稳岗服务，兜牢困难群体就业民生底线。”

在市就业训练中心，新一期电工技能培训班已经开课，学员们将在经过15天的学习后参加考试，通过之后选择合适的工作岗位。

学员李逸豪语气里满是信心地说：“（这节课）了解了最基础的电路知识，什么是电流、串联、并联。老师讲的挺好的，对（我）以后掌握电工知识很有信心。”

立足全市产业发展需求，市就业训练中心精准对接新材料、医药健康、高端装备制造三大主导产业用工缺口，围绕企业实际岗位需求，推行定制化、订单式技能培训，精准培育产业链紧缺技能人才。

“通过项目化、订单式等多种模式定向培育紧缺技能人才，推动越来越多劳动者端稳‘技能饭碗’。今年以来，累计开展技能培训58期1785人次，向本地企业输送1000余名技能人才。”市考试培训中心向龙威道出了培训成果。

今年以来，市人社局累计走访规上及重点企业285家、重大项目9个，摸排帮扶五类重点困难群体87人；举办各类招聘会55场，推送就业岗位1万余条，帮助企业解决用工缺口5146人。通过常态化开展“春风行动”等就业服务活动，累计开展政策宣传4000余人次，现场办结岗位推荐、政策咨询等民生事项1600余件，切实把就业服务送到群众家门口、企业生产一线。

市人力资源和社会保障局党组成员、副局长柴树华表示：“下一步，我们将持续深化走访成果，扩大小微企业、困难群众走访覆盖面，建立‘季度走访+月度回访’常态化机制。通过部门数据共享精准锁定帮扶对象，创新政策宣传方式，做实订单用工保障、重点群体帮扶，健全长效惠民服务体系。 ”（宜都融媒记者 关春玉）

（责编：李忠益 刘娟 审核：党艳秋）