宜都网（通讯员 刘亮）姚家店乡茶叶专业合作社为做大做强茶叶产业，采取座谈会、现场会、听诊会等不同形式进行统一管理，逐步改变以往只合不管的“放养式”合作方式，不仅壮大了合作社规模，还使社员收入稳步增加。
合作社每月定期召开座谈会组织茶农进行交流，在会上，来自不同村子的茶农们常就生产中、市场经营出现的问题各抒已见，谈茶、论茶，交流经验和技术，座谈会既丰富了社员的文化生活，又提高了茶农的生产管理水平。春茶采摘前期，合作社组织茶农召开现场会，邀请茶叶专家对全体社员进行茶叶技术培训，组织社员到雄心茶叶有限公司参观学习茶叶生产技术，改变社员对茶叶市场的认识和陈旧的茶园植保管理技术，掌握测土配方施肥、生物防治等生态科学施肥合理用药的新技术。
在生产管理的重要环节，特别是极易引起农药残留上升的茶叶管理期，合作社组织召开社员会议，研究制定科学生产方案，使社员做到依规执行，建设无公害茶园基地，保护茶园生态环境。春茶采摘结束后，合作社的科技人员深入到各山头地块指导夏茶管理，防止社员不合理用药和过量用药，充分发挥社员之间的互相监督作用，规范生产秩序。对个别茶农在生产中遇到的特殊问题，合作社及时组织有经验的茶农进行“集体会诊”，找准问题，对症下药，提高生产效果。
（责任编辑：胡兴明） |
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